德國(guó)移民政策解析，多種移民德國(guó)方式供您選擇！
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德國(guó)一直以來(lái)都是很多國(guó)外人群所關(guān)注的重點(diǎn)國(guó)家，這里的經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)勁，國(guó)家福利待遇優(yōu)厚，社會(huì)生活水平也很高。所以今天我們德國(guó)移民網(wǎng)來(lái)為您解析一下德國(guó)移民政策，一起來(lái)看看那些移民德國(guó)方式。歡迎閱讀！
留學(xué)類(lèi)：
學(xué)生簽證
德國(guó)政府將之前留學(xué)生可工作的時(shí)間從90個(gè)全天/180個(gè)半天調(diào)整為了120個(gè)全天/240個(gè)半天。鼓勵(lì)學(xué)生求學(xué)期間多參加工作，為畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃鋪路。
就業(yè)類(lèi)：
首先要重點(diǎn)給大家分享的是——本次居留法修訂中取消了“優(yōu)先審核”原則！也就是說(shuō)，如果你在德國(guó)找到了一份工作，勞工局不會(huì)再審核是否有德國(guó)/其他歐盟國(guó)家的求職者能勝任這個(gè)職位，大大提高了我們求職的成功率。
員工簽證門(mén)檻降低
根據(jù)最新的居留法案，人員的引進(jìn)將不受學(xué)歷限制！技校和專(zhuān)科院校畢業(yè)，也有可能移民德國(guó)，但是要接受過(guò)至少2年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并獲得德國(guó)認(rèn)可的從業(yè)資質(zhì)~
員工簽證
轉(zhuǎn)換永久居留權(quán)的門(mén)檻降低
根據(jù)新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請(qǐng)永居的時(shí)間要求被下調(diào)至四年。
找工作簽證門(mén)檻降低
對(duì)于受過(guò)職業(yè)教育的人員以及外國(guó)高校畢業(yè)人員，可在沒(méi)有得到具體就職邀請(qǐng)的情況下，申請(qǐng)6個(gè)月的“找工作簽證”，而且人員的引進(jìn)也不受學(xué)歷限制！
歐盟藍(lán)卡門(mén)檻進(jìn)一步提高
作為吸引全球高端技術(shù)型人才的工作簽證類(lèi)型，歐盟藍(lán)卡簽證門(mén)檻近年來(lái)一直在提高，最新的年薪要求更是提升到了55200歐元，即便對(duì)于稀缺行業(yè)的年薪要求也提升到了43056歐元。
專(zhuān)業(yè)人才（雇員）
申請(qǐng)永久居留權(quán)門(mén)檻降低
根據(jù)新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請(qǐng)永居的時(shí)間要求被下調(diào)至四年。
ICT簽證再刷存在感
ICT企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)簽證其實(shí)在幾年前就加入了居留法，而這次居留法修訂更是將ICT地位再次提高，將ICT升成一個(gè)獨(dú)立法條。對(duì)于至少在集團(tuán)內(nèi)企業(yè)任職滿(mǎn)6個(gè)月的跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任管理崗、技術(shù)崗及培訓(xùn)期的員工，他們的跨國(guó)調(diào)動(dòng)變得更為容易，而且并不需要具備很高的學(xué)歷即可申請(qǐng)。
德國(guó)移民方式我們就說(shuō)到這里，作為如今最受歡迎的移民地之一，不知道您對(duì)于德國(guó)是否喜愛(ài)。多謝閱覽！
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