辦理德國(guó)移民，移民德國(guó)有什么福利？
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德國(guó)國(guó)家的高級(jí)福利可以說(shuō)是深受?chē)?guó)外人群的喜愛(ài)。不少人都因?yàn)檫@些才會(huì)選擇移民德國(guó)。德國(guó)福利制度十分全面，那么不知道如果選擇移民的話，移民德國(guó)有什么福利？
平等地享受教育
德國(guó)政府非常重視教育，并且德國(guó)教育的主要原則是平等，即每個(gè)人平等地享有受教育的權(quán)利。所以德國(guó)的所有公立學(xué)校基本上都是免學(xué)費(fèi)的，而且這個(gè)免費(fèi)教育從幼兒園，小學(xué)，中學(xué)一直持續(xù)到部分大學(xué)。如今，盡管德國(guó)對(duì)于大學(xué)不再免收學(xué)費(fèi)，但是有些公立大學(xué)仍然是免費(fèi)的。進(jìn)入大學(xué)階段之后，可以根據(jù)父母收入情況，申請(qǐng)助學(xué)金，助學(xué)金數(shù)額每月大約在200-800歐之間。如果讀到了博士，并和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專(zhuān)業(yè)和合同的不同，可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
完善的醫(yī)療保險(xiǎn)
在德國(guó)，所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制，根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。即使在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，人們也享有廣泛的醫(yī)療照顧，而且這種服務(wù)不會(huì)取決于病人收入的高低。
德國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。留學(xué)生的公立保險(xiǎn)費(fèi)大約50歐/月，而如果買(mǎi)私人保險(xiǎn)公司的醫(yī)療險(xiǎn)，費(fèi)用基本在70歐元/月。
醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專(zhuān)業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險(xiǎn)公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
2016年的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒(méi)有子女的員工的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國(guó)高昂的人工成本，建議申請(qǐng)人積極參與護(hù)理保險(xiǎn)，投保人的年齡越小，保費(fèi)越低。
養(yǎng)老與失業(yè)的雙重保障
法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國(guó)社會(huì)福利保障的支柱，保障職員退休后有一個(gè)安詳無(wú)憂的晚年生活。德國(guó)根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和自主經(jīng)營(yíng)者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。
移民德國(guó)后，累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國(guó)永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)和金額根據(jù)申請(qǐng)者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60％（如果有1個(gè)孩子則為67％）。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。
全方位的子女撫養(yǎng)福利
在德國(guó)生小孩可以領(lǐng)取一種生育津貼，生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補(bǔ)足。
如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員，如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體戶(hù)，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)助210歐元。
當(dāng)小孩出生后，父母可以從德國(guó)政府領(lǐng)取家長(zhǎng)金，用來(lái)彌補(bǔ)照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請(qǐng)人在寶寶出生前沒(méi)有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長(zhǎng)金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請(qǐng)，則最多可以拿14個(gè)月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請(qǐng)，最多可拿12個(gè)月。
母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過(guò)父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開(kāi)始拿。若從事一定時(shí)長(zhǎng)工作，則改為領(lǐng)ElterngeldPlus，領(lǐng)取時(shí)間為兩倍，即4-28個(gè)月。
生育金通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，最高為1800歐/月。相比于國(guó)內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國(guó)移民是一個(gè)非常好的選擇。
在德國(guó)境內(nèi)的每個(gè)孩子每月可從政府領(lǐng)取180歐元的兒童金；第四個(gè)孩子開(kāi)始，每個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元。這筆錢(qián)至少可以領(lǐng)到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)狀態(tài)，則最長(zhǎng)可以領(lǐng)取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領(lǐng)取到21周歲。
德國(guó)移民后，如果申請(qǐng)者沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)兒童金，政府會(huì)把申請(qǐng)者從到德國(guó)登記后一直到申請(qǐng)這個(gè)時(shí)間段的兒童金補(bǔ)上。
移民德國(guó)有什么福利？看完上文您應(yīng)該有所了解。如果您想要申請(qǐng)辦理德國(guó)移民，請(qǐng)聯(lián)系我們德國(guó)移民顧問(wèn)。多謝閱覽！
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