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　　平均而言，德國(guó)員工的工作時(shí)間是歐洲最短的。再加上高生產(chǎn)力水平，德國(guó)人似乎在工作與生活之間取得了理想的平衡。該頁(yè)面查看德國(guó)的工作時(shí)間、加班時(shí)間和相關(guān)規(guī)定。下面跟著德國(guó)移民網(wǎng)一起來(lái)了解德國(guó)工作時(shí)間制度：德國(guó)工作時(shí)間為什么那么短?

　　在德國(guó)全職工作

　　德國(guó)的平均每周工作時(shí)間在36到40小時(shí)之間。德國(guó)的大部分全職工作是每周5天，每天7或8小時(shí)，午餐時(shí)間有1小時(shí)或30分鐘的休息時(shí)間。

　　一些公司可能每周工作更長(zhǎng)的時(shí)間，但會(huì)以更高的薪水或額外的年假來(lái)補(bǔ)償員工。自雇工人通常每周工作超過(guò)48小時(shí)。

　　在德國(guó)打工

　　每周在德國(guó)工作少于30小時(shí)的任何人都被視為兼職員工。在您的公司工作六個(gè)月后，您有權(quán)要求減少每周工作時(shí)間(只要公司雇用的人數(shù)超過(guò)15人)。

　　隨著自由職業(yè)者和工作分擔(dān)變得更加普遍，兼職工作變得越來(lái)越流行。德國(guó)對(duì)父母津貼的慷慨規(guī)定也與兼職工作很好地結(jié)合在一起。2018年，德國(guó)最大的金屬加工工會(huì)贏得了獲得每周28小時(shí)工作權(quán)的法律訴訟。

　　德國(guó)工作時(shí)間的法律限制

　　在德國(guó)，對(duì)工作時(shí)間有嚴(yán)格的法律限制：每天工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)。每周工作時(shí)間為周一至周六，員工每周工作時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)。如果在六個(gè)月(或24周)內(nèi)，總體平均工作時(shí)間不超過(guò)每天8小時(shí)，則可以延長(zhǎng)至每天10小時(shí)。

　　除了服務(wù)行業(yè)的工人外，周日和公共假期的工作基本上是被禁止的。周日工作必須在接下來(lái)的兩周內(nèi)通過(guò)相應(yīng)的休息時(shí)間得到補(bǔ)償。

　　如果您工作6到9個(gè)小時(shí)，您有權(quán)獲得30分鐘的休息時(shí)間，您也可以將其分成兩次15分鐘的休息時(shí)間。如果您工作超過(guò)9小時(shí)，您有權(quán)在工作6小時(shí)后休息45分鐘。您必須在輪班之間獲得超過(guò)11小時(shí)的休息時(shí)間。

　　在德國(guó)加班

　　加班工作還必須符合上述規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間(即每周不超過(guò)60小時(shí)，6個(gè)月內(nèi)平均不超過(guò)48小時(shí))。加班通常會(huì)得到補(bǔ)償，但有些公司會(huì)支付任何加班時(shí)間。

　　您獲得加班工時(shí)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利將在您的雇傭合同中明確規(guī)定。一些公司認(rèn)為，少量加班是工作的正常組成部分，不會(huì)提供額外的報(bào)酬。

　　如果您對(duì)自己工作的(無(wú)償)加班時(shí)間有任何疑慮，最好與您的雇主溝通。您也可以考慮咨詢律師。

　　德國(guó)的靈活工作時(shí)間

　　德國(guó)的很多公司都會(huì)讓你靈活工作，而不是拘泥于標(biāo)準(zhǔn)工作日。這可能包括：居家辦公;工作更長(zhǎng)時(shí)間以換取休息日;休息時(shí)間代替。