德國(guó)移民，關(guān)于居留問(wèn)題的新政策變革
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德國(guó)《居留法》依據(jù)歐洲共同體Richtlinie2014/71/EU德律干了新的修定，于2018年8月1日起效。此次改動(dòng)的德國(guó)《居留法》大幅度提升了歐洲共同體內(nèi)流通性的特惠對(duì)策，一起也給非歐洲共同體*派遣員工來(lái)德國(guó)大量的便捷。
新《居留法》提升的ICT-Karte（intra-corporatetransferr）即“外派簽證”。
傳統(tǒng)式的德國(guó)《居留法》第16條實(shí)施辦德盡管也是有關(guān)管理層工作人員(Führungskraft)和特需工作人員(Spezialist)外派的要求，可是欠缺確立的可執(zhí)行性。
1.對(duì)外派和接受的規(guī)定
新《居留法》及其有關(guān)德律德規(guī)確立能夠向歐洲共同體派遣員工：應(yīng)當(dāng)理應(yīng)是總和集團(tuán)能夠向歐洲共同體內(nèi)的分或子派遣員工，而歐洲共同體內(nèi)的接受務(wù)必歸屬于相同或集團(tuán)，實(shí)際評(píng)定時(shí)需看接受的股權(quán)結(jié)構(gòu)。
外派既能夠是歐洲共同體，還可以是是非非歐洲共同體的（例如我國(guó)）。歐洲共同體的可以外派3個(gè)月下列，1年不超出180天的短期內(nèi)流動(dòng)性職工。
2.可派遣員工種類
-企業(yè)管理人員工作人員（Führungskraft）
-特需工作人員（Spezialist）
-接納學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員（Trainee）
針對(duì)所述工作人員的資質(zhì)證書(shū)規(guī)定，德律德規(guī)和有關(guān)表述得出了確立的定義，在申請(qǐng)辦理時(shí)必須按圖索驥。而Trainee則是新提升的一個(gè)可派遣員工種類。
3.外派限期及其外派期滿后的簽證問(wèn)題
德律德規(guī)針對(duì)這3類工作人員的ICT簽證辦理限期得出了限制：
-企業(yè)管理人員工作人員最多3年
-*特需工作人員最多3年
-接納學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員最多1年
4簽證辦理期滿以后是不是能夠換為別的簽證辦理？
依據(jù)當(dāng)期頒布的有關(guān)德律解釋，參*是毫無(wú)疑問(wèn)的。該類簽證辦理期滿后能夠在德國(guó)或是歐洲共同體立即轉(zhuǎn)為別的種類的簽證。例如*特需工作人員的簽證辦理能夠在德國(guó)依據(jù)狀況立即變?yōu)橐话愫炞C，以后可以申請(qǐng)辦理永久居留。
德案依據(jù)：特批投資當(dāng)?shù)?支持的*產(chǎn)項(xiàng)目，通過(guò)歐盟藍(lán)卡的方式獲得身份。*支持項(xiàng)目，審批快，要求低，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。
德國(guó)移民法自2005年生效，與本項(xiàng)目相關(guān)的德案條款是第19a條。擁有德國(guó)身份后可以在德國(guó)境內(nèi)任意居住、工作和學(xué)習(xí)，并可以自由出入申根國(guó)和歐盟國(guó)家。（德居留法第19a條：http://*.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p03*）。
德案規(guī)定申請(qǐng)條件：
1.申請(qǐng)人年齡60歲以內(nèi)；
2.具備德國(guó)官方教育機(jī)構(gòu)認(rèn)可的本科學(xué)歷和學(xué)位證明；
3.具備一份高薪年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當(dāng)放寬）；
4.擁有德國(guó)雇主出具合德的勞動(dòng)合同，并且薪酬符合申請(qǐng)德國(guó)歐盟藍(lán)卡的標(biāo)準(zhǔn)。
聲明：本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
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